客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

5、建立和管理銷售隊(duì)伍，完成銷售目標(biāo)；

6、從銷售和客戶需求的角度，對項(xiàng)目提供指導(dǎo)性建議。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有電話銷售、管理咨詢或培訓(xùn)產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。女性優(yōu)先

大客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，積極開拓新市場和新客戶，發(fā)展社會關(guān)系，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)量；

2、負(fù)責(zé)客戶咨詢需求信息的收集、分析并與客戶溝通，積極反饋目標(biāo)客戶的需求及動態(tài)變化，并協(xié)調(diào)公司的專業(yè)顧問或高管與客戶高層進(jìn)行廣泛交流；

3、能獨(dú)立完成商務(wù)報(bào)價(jià)及招投標(biāo)文件準(zhǔn)備，參與項(xiàng)目招投標(biāo)商務(wù)談判，運(yùn)用顧問式銷售技巧協(xié)助咨詢項(xiàng)目的洽談和運(yùn)作；

4、對新老客戶進(jìn)行實(shí)時(shí)漏斗化管理，挖掘客戶新需求，拓展公司產(chǎn)品的應(yīng)用領(lǐng)域，為客戶提供全生命周期服務(wù)，保證客戶滿意；

5、對重點(diǎn)客戶長期跟蹤、維護(hù)；

6、組織相應(yīng)的市場活動，推動業(yè)務(wù)合作的建立。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有咨詢、培訓(xùn)、軟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、三年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，具有大項(xiàng)目的分析能力，把握和控制能力，有成功銷售百萬級以上咨詢解決方案的案例；

3、有成功的銷售業(yè)績或大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定客戶資源或行業(yè)背景，有制造業(yè)銷售背景；

4、良好的商務(wù)溝通和談判能力，熟悉招投標(biāo)流程和應(yīng)標(biāo)技巧；

5、應(yīng)具有以下特質(zhì)：敬業(yè)、堅(jiān)韌、敢于承受壓力、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、專業(yè)性的語言表達(dá)能力；

6、有企業(yè)精益管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

7、樂于出差。

課程開發(fā)顧問

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、現(xiàn)有課程資源整合；

2、根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)定制課程，部分課程講授及講師培養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)訪談，案例研究，問卷數(shù)據(jù)處理等工作；

4、課程的持續(xù)改善，及課程開發(fā)部其他工作。

任職資格：

1、 碩士以上學(xué)歷，心理、教育、人力、管理相關(guān)專業(yè)；

2、 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)大學(xué)或企業(yè)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、 熟練掌握課程開發(fā)的方法、流程、工具；

4、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，快速學(xué)習(xí)能力和項(xiàng)目管理能力；

5、 熟練運(yùn)用Office辦公軟件；

6、 良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)